市社保局基金管理处行风建设工作简要

市社保局基金管理处行风建设工作简要

2007-10-18 11:30:59

　　市社保局基金管理处今年以来，认真贯彻落实行风建设各项规章制度，转变工作作风，提高工作质量，促进了基金管理工作的开展。　　
      一是开展文明办公、优质服务、内强素质外树形象活动。实行一次告知制度，能一趟办完的事不让企业办事人员跑第二趟。明确责任，规范工作人员的办事行为，杜绝推诿扯皮现象。简化办事程序，增强服务意识，提高工作人员的政治思想素质和社会保险业务素质，树立勤政为民、群众利益无小事的观念，努力创造高效便民的服务环境，提高社会保险经办机构在群众心目中的满意度。　　
     二是以创建优质服务为主要内容，提高为参保企业和参保职工服务的意识，提高办事工作效率，完善工作运行程序，强化监督检查，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制。每个人都要理论联系实际，查找个人在分管工作环节中与效能、廉政建设方面存在什么差距和问题，进行自查自纠。比如在养老和工伤保险费的征收、各项待遇的支付和发放、基金的转移，基金的上缴申领和管理等方面，有没有不廉洁的地方，还存在那些与效能建设工作不协调的地方，结合本处自身实际克服各方面存在的不足。今年7、8月间接受了市审计局对我局2005年、2006年度养老保险、工伤保险基金收支管理情况的审计，我们积极配合，及时提供有关账册资料，对历史问题进行了解释和说明，没有发现任何问题。受到了审计工作人员的好评。　　
     三是从今年8月开始，就实行税务部门征收养老保险费后和税务对帐问题专门进行了研究，他们张贴公告通知缴费企业年底前及时到市社保局进行缴费情况对帐，凡是缴费票据未传递到的或是票据丢失的，由缴费企业及时到税务部门进行票据补办手续，使缴费企业职工个人帐户及时得到记账，切实维护职工的合法权益。　　
     四是进一步协调了财政和银行方面的关系，确保离退休人员基本养老金和离休干部拉平待遇及退休人员生活补贴资金的发放。今年调整退休人员养老金标准，由于及时与财政部门沟通情况，使调待资金及时落实到位，确保了退休人员调待资金的发放。　　
     五是从今年8月份起，在人员较紧张的情况下，按照市财政局、市老干部局的要求，将企业负担的2003—2007年离休人员拉平待遇部分资金由原来的地税部门征收改由市社保局进行征收，加大了工作量，该处充分调整人员进行交叉分工，一人分管几块工作，使这项工作得到了顺利进行。

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