加强制度建设，我局要求全体稽核人员强化岗位职责和业务规范，加强内部监督机制建设，减少审批环节，制定了规章制度，汇编成册，使职工学习、工作有章可循、有规可依，做到用制度管人、管事，克服工作随意性。
       加强能力建设，建立学习制度，制定培训计划，完善学习考评方式。坚持周五下午的稽核业务学习制度，量化学习指标，并采取集中学习与个人分散学习相结合的办法，积极倡导个人利用业余时间自学，做到学习有记录，考勤有记载，考核有规章。开展 “五学”(学政策理论、学法律法规、学专业知识、学科学文化知识、学市场经济知识)和“四个一”(制定一个学习计划、精读一本书、开展一次调研、撰写一篇高质量论文)的活动。
        加强作风建设。在进行实地稽核任务中，稽核人员从不吃拿卡要，由于人手少，工作任务繁重，因此主动加班加点成为经常性的事情。全体职工上至领导下至普通工作人员，在法定工作时间内高效投入的 同时，还牺牲了大量的休息时间，不讲报酬，不计代价，毫无怨言。
        在新的形势下，养老保险中心以党员先进性教育为动力，全面贯彻国务院有关养老保险改革的文件精神，与时俱进谋发展，开拓创新求突破，不断实践与探索，力求构建“勤政、廉洁、高效、创新”的“服务型”社保经办机构，忠实实践“三个代表”，充分发挥“减震器”、“稳定器”作用，为赵县全面建设小康社会再立新功。    
                                                                                                                 赵县社保局