2008年，我市企业退休人员社会化管理服务工作，将紧紧围绕党的十七大会议精神，坚持“以人为本”的服务理念，以企业退休人员为中心，以街道和社区为依托，以各级劳动保障工作机构为载体，积极创新，努力开拓，规范业务，强化服务，建设和谐社区，打造工作新亮点，把企业退休人员社会化管理服务工作推向一个新台阶。为此，我市将采取有效措施，重点做好以下几项工作。
        一、加强业务培训，提高人员素质
        针对全市企业退休人员社会化管理服务工作存在的实际问题，做好全方位的业务培训，重点提高基层工作人员素质。市局将采取分级分批培训的办法，对街道（乡镇）劳动保障事务所、县（市）、区社保局及委托管理企业社会化管理服务工作人员，重点进行政策掌握、微机程序、业务流程、相关知识以及财务管理等方面的培训。各县（市）、区社保局要积极主动加强对社区、街道（乡镇）劳动保障工作机构人员的培训，制定培训计划和方案，认真组织，严密实施，确保培训效果。
        二、总结工作经验，不断推进我市社会管理服务工作
        我市自2003年开展社会化管理服务工作以来，社会化管理服务工作取得了显著成果，各项工作走在了全省乃至全国的前列。为总结5年来我市在社会化管理服务工作中取得的成绩，查找不足，推进我市社会化管理服务工作再上新台阶，我市将于6-7份组织召开“全市社会化管理服务工作经验交流会”。全市各级劳动保障机构要认真总结5年来的工作经验，客观分析工作中存在的问题，努力找准今后的工作方向，各县（市）、区社保局、街道（乡镇）劳动保障工作机构及委托管理企业，在4月底以前向市局上报一份经验材料。材料既可以是制度落实、财务管理、温馨服务等方面工作开展情况，也可以是一件感人的事、一个突出的人物或群体，材料力求具体翔实，全面客观，真实感人。
        三、拓展服务内容，增加服务项目
        在原有的高龄祝寿、住院看望、健康体检、组织文体活动、关爱特困孤寡退休人员、开展安抚死亡退休人员亲属等项目的基础上，2008年要在举办老年知识讲座、维护老年权益、调解民事纠纷等服务方面狠下功夫，并积极探索老年护理和老年公寓建设的新途径，为广大的企业退休人员多办实事，多办好事。
        四、研发企业退休人员档案管理软件
        随着我市企业退休人员社会化管理服务工作进一步深入和现代化办公手段的不断提高，越来越多的企业退休人员档案将移交市局和县（市）、区社保局进行集中统一管理，迫切需要我们研发一套企业退休人员档案管理软件，以实现档案管理系统与社会化管理服务信息系统的链接，方便退休人员网上查阅。此套管理软件最终达到既要便于档案管理，又要方便实用、服务及时的效果，从真正意义上开展人性化的服务。
        五、组织全市社会化管理服务现场会，推广赵县做法
        为了切实加强劳动保障工作机构人员的管理，方便社会化管理服务工作的开展，赵县人事劳动和社会保障局经过多方努力，取得了县委、县政府的全力支持，将街道（乡镇）劳动保障事务所工作人员全部纳入人事劳动和社会保障局事业编制，人员实行归口管理，人员经费统一由县财政负担，实现了由社保局对街道（乡镇）劳动保障事务所的业务指导关系向领导关系的转变，为确保企业退休人员社会化管理服务工作的顺利开展提供了组织保证。赵县的做法得到了省、市劳动保障部门领导和业务部门领导的充分肯定，市局将在适当时机组织召开全市社会化管理服务工作现场会，推广他们的做法。劳动保障工作机构人员编制、身份的转变，是抓好各项工作落实的基础，各县（市）、区社保局要以此为契机，尽可能的争取当地政府的支持，在人员队伍管理和使用上，实现新的突破。各单位要充分认识到实行街道（乡镇）劳动保障事务所人员归口管理的重大意义，其目的是保证有关政策和要求得到贯彻，能够理顺工作关系，变指导关系为领导关系，保证社会化管理服务工作落到实处。
        六、切实做好省本级统筹企业退休人员移交工作
        根据省劳动保障厅《关于养老保险省本级统筹企业退休人员社会化管理服务工作实施办法》（冀劳社[2006]27号）要求，我市按照积极稳妥、注重实效的原则，采取先易后难、逐步推进的方法，努力做好省本级统筹企业退休人员的接收和移交工作。对符合移交社区管理的省本级统筹企业，将于2008年底之前全部实施移交，并逐步进行业务规范和完善工作，继续保持我市在全省企业退休人员社会化管理服务工作中处于领先地位。
        七、继续做好企业退休人员免费体检工作
        2007年是我市首次为高龄退休人员和二级以上英模、省级以上劳模退休人员进行免费体检，各县（市）、区社保局及各级劳动保障工作机构都成立了领导机构，精心组织，周密安排，保证了体检工作的顺利完成。2008年，市政府已把企业退休人员免费体检工作列为40项为民办实事的重要内容之一，市局已制定了详细的工作方案。各级要高度重视体检工作，严格落实市局方案，认真总结2007年的经验，制订体检计划，加强领导，成立领导机构，精心谋划，严密组织，确保体检的安全、顺利进行。
        八、积极做好全省社会化管理服务工作座谈会准备工作
       2008年，全省将在石家庄市举行企业退休人员社会化管理服务工作座谈会，并将由我市具体承办。座谈会上，将演示我市企业退休人员社会化管理服务信息系统网络版软件，实地参观我市具有特点的市局退休人员档案管理中心的建设和档案管理情况，以及农村居住退休人员社会化管理服务的情况。为此，市局将积极做好上述各项准备工作。
        九、组织参与全省企业退休人员文艺活动
        2008年，省社保局拟将组织一次全省企业退休人员文艺活动。我市作为承办城市，一定要积极谋划，密切配合，严密组织，精心准备，充分展现我市社保战线人员的组织协调能力。同时要挑选最优秀的文艺作品在全省人民面前进行展示，从而体现我市社会化管理服务在构建和谐社会、和谐社保、和谐石家庄发挥的作用，以及我市企业退休人员的精神风貌，
        十、筹划第四届“社保杯”企业退休人员文体活动
        我市“社保杯”企业退休人员文体活动已经成功举办了三届，取得了各级业务部门的充分肯定和广大企业退休人员的好评。通过“社保杯”文体活动的举办，宣传了企业退休人员社会化管理服务的政策，体现了社会化管理服务的优越性，得到了全社会的认可。2008年，我市将继续举办第四届“社保杯”企业退休人员文体活动。本届“社保杯”将以企业退休人员自创的书法、绘画、摄影作品展和企业退休人员、社保工作人员开展乒乓球、羽毛球、台球、门球等球类赛的形式举行。各县（市）、区及委托管理企业都要组队参加，无故不参加者，将不能参加2008年社会化管理服务工作先进单位的评选。